【全國】 集團簡介 關注我們
幫學院 商標分類表-2024尼斯分類 知識產(chǎn)權(quán)交易

快幫集團

首頁 > 知識干貨 > 【其他服務】如何構(gòu)建有效的社會貢獻能力評價指標體系

【其他服務】如何構(gòu)建有效的社會貢獻能力評價指標體系

2013-11-14
建立有效的社會貢獻能力評價指標體系的基本前提是要明確評價主體。企業(yè)的社會貢獻能力的大小深受企業(yè)利益相關者的關注。對企業(yè)社會貢獻能力進行評價的評價主體就是企業(yè)的利益相關者。企業(yè)利益相關者有:現(xiàn)在和未來的股東、銀行家和其他債權(quán)人、政府、企業(yè)管理人員、現(xiàn)在的和未來的雇員等等。對于不同的利益相關者,企業(yè)社會貢獻能力的評價應有所不同,有不同的側(cè)重點。明確了社會貢獻能力的評價主體,在設計社會貢獻能力評價指標體系時,才能根據(jù)評價主體的不同,確定不同的評價目標,分別設計不同的適合相應層次需要的評價指標體系。
創(chuàng)業(yè)資訊

京公網(wǎng)安備 11010802036823號

   

京ICP備16051929號

   

增值電信業(yè)務許可證編號:京B2-20190686

   

專利代理機構(gòu)代碼:16087

   

人力資源服務許可證編號:1101082019043

   

代理記賬許可證書編號:DLJZ11010820210015

0