稅務(wù)審計(jì)對(duì)于很多中小型公司來(lái)說(shuō)是不需要的，但是大企業(yè)做稅務(wù)審計(jì)就很有必要了，規(guī)模大的公司財(cái)務(wù)管理起來(lái)比較麻煩，很容易出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題，因此每年都需要做公司稅務(wù)審計(jì)，那么公司稅務(wù)審計(jì)有哪些作用呢?下面我們就來(lái)看看吧。

　　第一，揭示稅收風(fēng)險(xiǎn)常態(tài)化。自國(guó)家稅務(wù)總局在大企業(yè)管理中引入“稅務(wù)審計(jì)”的概念后，揭示大企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)逐漸成為一項(xiàng)常態(tài)化的工作，稅務(wù)審計(jì)以大企業(yè)集團(tuán)為單位，通過(guò)強(qiáng)化總局、省局、市局三級(jí)聯(lián)動(dòng)，自下而上報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)、自上而下推送風(fēng)險(xiǎn)，定期揭示、更新和掌握大企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)，形成同步安排、協(xié)同實(shí)施、共享成果的稅務(wù)審計(jì)常態(tài)化機(jī)制。

　第二，促進(jìn)稅收管理科學(xué)化。面對(duì)稅收征管瓶頸，通過(guò)創(chuàng)新稅務(wù)審計(jì)組織形式來(lái)優(yōu)化稅收管理模式，可以實(shí)現(xiàn)大企業(yè)稅收管理新的突破。集中抽取總公司及成員企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，以大數(shù)據(jù)突破管理瓶頸，解決“信息不對(duì)稱”的問(wèn)題;

　　第三，打造專業(yè)化審計(jì)團(tuán)隊(duì)。通過(guò)稅務(wù)審計(jì)的實(shí)戰(zhàn)鍛煉，打造了一支大企業(yè)稅收專業(yè)化管理團(tuán)隊(duì)，提高稅務(wù)機(jī)關(guān)整體應(yīng)對(duì)大企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)的能力。一是集中系統(tǒng)業(yè)務(wù)骨干組建審計(jì)團(tuán)隊(duì)，以團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)企業(yè)集團(tuán)，解決“單兵對(duì)團(tuán)隊(duì)”、“執(zhí)法不統(tǒng)一”的問(wèn)題;二是審計(jì)團(tuán)隊(duì)人員在工作結(jié)束返回各自工作崗位時(shí)，將總局風(fēng)險(xiǎn)管理理念、技術(shù)方法、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和處理問(wèn)題的口徑帶回各單位，擴(kuò)大了工作效果，為深入推進(jìn)大企業(yè)管理現(xiàn)代化奠定了基礎(chǔ)。
 

　　第四，推進(jìn)稅法自主化。納稅人自我遵從水平的提升是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程，不是一蹴而就的，也不是自然而然產(chǎn)生的，需要有稅務(wù)審計(jì)這一強(qiáng)有力的“約束”手段作保障。一方面，通過(guò)稅務(wù)審計(jì)明晰了很多大企業(yè)長(zhǎng)期困擾的稅收政策，提高稅法的確定性，幫助大企業(yè)排除涉稅風(fēng)險(xiǎn);另一方面，促進(jìn)大企業(yè)建立健全稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控體系，提高大企業(yè)自我稅法遵從水平。

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