貿易公司申請ISO9001認證要多長時間

　　建立ISO9001質量體系工作流程

　　1現(xiàn)有體系診斷---現(xiàn)有IS的差距，制定推行計劃（確立方針、目標）

　　2管理系統(tǒng)培訓及體系設計---目標管理，ISO9001基礎知識

　　3建立文件化質量管理體系---質量手冊的編制， 質量計劃的編制， 運作程序的規(guī)劃及編制

　　4試運行---運行前新體系文件培訓， 運行過程中不斷的改進

　　5內審---內審員培訓（按ISO要求），內審方式及技巧

　　6管理評審---利用管理目標等統(tǒng)計資料進行數(shù)據(jù)分析尋找改進機會，檢討過去、改善未來

　　7申請認證---國際、國內認證機構介紹及選擇，申請認證

　　8體系維護及改進---循環(huán)內審、持續(xù)改進， 企業(yè)文化的推廣及培訓，檢討管理目標、改善品質成本

　　獲得ISO9001證書的好處

　　a) 表明尊重消費者和對社會負責，提高企業(yè)服務的信譽、樹立良好的企業(yè)形象；

　　b) 在同行業(yè)中參與市場投標、競標的競爭中顯示突出優(yōu)勢；

　　c) 擴大產(chǎn)品/服務銷售渠道和銷售量，獲得更大利潤。

　　貫徹ISO9001帶來的好處

　　a)建立體系化的、嚴謹?shù)墓芾砟Ｊ剑瑑?yōu)化組織結構，完善質量管理，建立減少、消除，特別是預防產(chǎn)品/服務質量缺陷的機制；

　　b)從公司到各個部門建立可量化的質量目標，保證服務質量的穩(wěn)定及工作效率提高；

　　c)使企業(yè)的一切工作處于受控狀態(tài)，優(yōu)化和鞏固業(yè)務流程；

　　d) 建立高效的資源管理機制；

　　各類生產(chǎn)設備、檔案、資料的管理與維護得到規(guī)范化管理；

　　e) 建立高效的人力資源管理機制，各類人員的聘用、培訓績效考核等制度得到規(guī)范化。

　　為什么ISO9000族標準能有效地完善質量管理？

　　第一，ISO9000族標準適應了組織完善質量管理的需要。任何產(chǎn)品或服務都是通過規(guī)范或技術標準來體現(xiàn)顧客需要的，但是如果提供和支持生產(chǎn)的組織管理體系不完善，就不可能始終如一地生產(chǎn)出滿足顧客要求的產(chǎn)品。正是由于這方面的關注，導致了ISO9000標準--質量體系標準的產(chǎn)生。

　　第二，ISO9000族標準體現(xiàn)了預防為主的指導思想。在ISO9000標準的基本概念中，特別強調了過程控制，即ISO9000族標準是建立在所有工作都是通過過程來完成的這樣一種認識基礎上。換句話說，所有產(chǎn)品（服務）質量也都是在產(chǎn)品形成過程中形成的，要控制產(chǎn)品質量必須控制過程，控制過程體現(xiàn)了預防為主這樣一種先進的質量管理思想。

　　第三，采用ISO9000族標準，可以使質量管理規(guī)范化，質量活動程序化實施ISO9000，就要建立文件化的質量體系。質量體系對各項活動的范圍和目的、做什么、誰來做、何時做、何地做、如何做、采用什么設備和材料，如何對活動進行控制和記錄等都做出詳細的規(guī)定，作到工作有章可循，有章必循，違章必糾。實現(xiàn)從"人治"到"法制"的轉變。

　　第四，實施ISO9000族標準，建立自我完善機制 一個組織實施ISO9000標準，建立質量體系后，可以具有自我完善的功能。標準要求在建立質量體系后要按要求不間斷地進行內部質量審核和管理評審。這樣就能作到對質量有效地控制，能對質量持續(xù)地實現(xiàn)改進。

　　ISO9000標準不是憑空產(chǎn)生的，它吸取了百年來世界質量管理理論和實踐的精華，它又是市場經(jīng)濟的產(chǎn)物，可以有效地提高組織的市場適應能力，使企業(yè)處于不敗之地。

　　投標加分項目：

　　1.中國環(huán)境標志產(chǎn)品認證:十環(huán)標志

　　2.企業(yè)信用評價AAA級信用企業(yè)

　　3.中國中小企業(yè)誠信示范單位

　　4.守合同重信用企業(yè)

　　5.ISO9001質量管理體系認證

　　6.ISO14001環(huán)境管理體系認證

　　7.OHSAS18001職業(yè)健康安全管理認證

　　貿易公司申請ISO9001認證要多長時間

　　嚴格按照ISO標準標準要求，ISO標準體系應在企業(yè)內部運行的時間是三個月，第四個月可申請認證。但ISO重在持續(xù)改進，所以辦理好ISO是個長期的，不斷提升與改善的過程。

　　做ISO9001認證一般是一個月，特殊情況可以加急到15個工作日完成

　　當然辦理ISO的周期最多的取決于企業(yè)的執(zhí)行于與推行的配合度，以及在推行過程中組織機構是否發(fā)生變化，要求是否發(fā)生變化等。

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