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“金三銀四”——畢業(yè)的大學(xué)生找工作的高峰期,騰訊企業(yè)郵箱提醒學(xué)生注意網(wǎng)絡(luò)安全

2019-04-15
    導(dǎo)讀:在求職招聘的大浪潮中,企業(yè)郵箱的重要性正在日益顯現(xiàn)。
 
    求職者約定俗成的將“金三銀四”作為找工作的“黃金期”,一大批招聘信息蜂擁而至,給了個人和企業(yè)更多互相選擇的機會。但招聘市場良莠不齊,很多不法分子也趁機混入,開始尋找 “獵物”。
 
    即將畢業(yè)的大學(xué)生,由于涉世未深,又錯過秋招,焦慮“畢業(yè)即失業(yè)”,迫切地希望得到一份工作,更是成為了他們的“重點關(guān)注對象”。
 
    不少騰訊企業(yè)郵箱的用戶也即將走出校園,成為泱泱求職大軍中的一員,如何避免上當(dāng)受騙,繞開招聘陷阱?這些小知識,你不得不知道:
 
    警惕高薪虛假職位
 
    常有一些由黑中介偽裝的皮包公司,在網(wǎng)絡(luò)散播高薪且輕松,與市場行情明顯不符的崗位,以此來獲取海量簡歷,待騙取到用戶信息后再轉(zhuǎn)手打包,進行第二次售賣。求職者不可避免的會受到垃圾電話或短信的轟炸。
 
    對于即將步入職場的人,我們建議您——
 
    1、    在正規(guī)、大型招聘平臺投遞簡歷,不要將簡歷設(shè)置為公開;
 
    2、    投遞崗位前,先通過《國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)》等權(quán)威渠道了解企業(yè)資質(zhì)和基本信息;
 
    3、    收到簡歷后,請一定要確認(rèn),是否通過企業(yè)郵箱發(fā)出。個人不是用工主體,嚴(yán)格來說不可以通過個人名義發(fā)布企業(yè)招聘。 “李文星事件”后,不少招聘平臺吸取教訓(xùn),將“使用企業(yè)郵箱”作為招聘信息發(fā)布的必要條件之一。
 
    警惕先付費再工作
 
    某些公司或中介機構(gòu),以幫忙找工作為由,要求或誘導(dǎo)交錢參加培訓(xùn),或以繳納體檢費、服務(wù)費、中介費為由向求職者收取費用。更有甚者在求職者資金不充足的情況下,慫恿其簽訂培訓(xùn)貸等貸款協(xié)議。導(dǎo)致一些求職者不僅錢財損失還陷入信貸風(fēng)波。
 
    提醒:對于以任何理由要求先付費再工作的公司請直接SAY NO。
 
    警惕無書面合同的口頭承諾
 
    不少企業(yè)承諾高薪、承諾轉(zhuǎn)正日期,承諾發(fā)展,但都是口頭協(xié)議,無書面合同約束。導(dǎo)致不少剛出社會的大學(xué)生被利用,試用期被延長,在企業(yè)繁忙期被當(dāng)做廉價勞動力,過后再被無故辭退,毫無保障。
 
    提醒:求職時,請一定要和用人單位簽訂正規(guī)合同或三方協(xié)議,并在合同中明確備注試用期時間及薪資等信息,以保障個人權(quán)益不受侵犯。
 
    一些“不法分子”的亂入,一方面降低了求職者的信心,另一方面也讓求職者對于企業(yè)的篩選更加謹(jǐn)慎,如同一把雙刃劍,給一些真正有人才需求的公司也帶來了一定的招聘阻力。
 
    發(fā)布職位后,如何增強求職者的信任感?企業(yè)可能至少需要做到這幾點:
 
    1、    企業(yè)信息公示,可以通過網(wǎng)絡(luò)正規(guī)渠道搜索查詢,確保營業(yè)執(zhí)照信息與招聘平臺信息一致。
 
    2、   有自己的企業(yè)郵箱。
 
    目前國內(nèi)主流的招聘網(wǎng)站,都需要企業(yè)郵箱資格審核。擁有企業(yè)專屬的域名郵箱,不僅可以提升企業(yè)的專業(yè)度和美譽度,還可以為企業(yè)打上可信任的標(biāo)簽。在與求職者郵件溝通時也會更加順暢。
 
    3、    在正規(guī)的平臺發(fā)布求職信息,且按要求提交企業(yè)相應(yīng)資質(zhì)進行審核。
 
    4、    有自己的官方網(wǎng)站,求職者可以更好的了解和熟悉公司業(yè)務(wù)及崗位信息。
 
    春招黃金季,騰訊企業(yè)郵箱將繼續(xù)保持產(chǎn)品優(yōu)勢,為企業(yè)的高效溝通,安全辦公保駕護航,助力企業(yè)廣納賢才,宏圖大展,駿業(yè)日新!

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