一個資質(zhì)能夠辦下來已經(jīng)實屬不易，有了資質(zhì)，怎樣合理利用才能給企業(yè)帶來更好的收益呢?據(jù)快幫云（m.dzjkx.cn）了解，首先要企業(yè)知道，有了資質(zhì)并不代表可以一勞永逸，萬事大吉。后期企業(yè)應該增強企業(yè)整體實力，積極的去培訓人才，創(chuàng)造更多業(yè)績。企業(yè)資質(zhì)的提升需要企業(yè)領(lǐng)導、同時也需要需要動員全體員工，共同努力，才能早日實現(xiàn)資質(zhì)等級的提升。

企業(yè)資質(zhì)是企業(yè)進入市場的一塊敲門磚，所以企業(yè)要充分運用資質(zhì)，把資質(zhì)發(fā)揮到極限，企業(yè)只有承接更多的工程項目，做出業(yè)績，才能更好的發(fā)展自己。建筑資質(zhì)一定要保護好，在激烈的社會市場情況下，企業(yè)要做到誠信為本，確保工程資質(zhì)安全，取得客戶的信任，塑造良好的形象。

根據(jù)實際情況充分運用，將是企業(yè)提高經(jīng)濟效益的重要保障。那么具體而言，應該如何加強建筑施工企業(yè)資質(zhì)管理工作呢?

加強建筑施工企業(yè)資質(zhì)管理工作

(1)重視企業(yè)信息化建設(shè)

國家特級資質(zhì)就位工作早已拉開序幕，特級資質(zhì)標準中新增的信息化管理標準讓很多施工企業(yè)措手不及，預計一級資質(zhì)就位也會加入信息化考核標準。企業(yè)只有苦練內(nèi)功，開發(fā)或引進管理軟件，通過軟件應用來加強項目管理、財務管理、檔案管理、人力資源管理和辦公自動化管理，促進企業(yè)信息化水平的提升，進而推動企業(yè)整體管理效率的提升，才能滿足資質(zhì)申報的需要，達到資質(zhì)申報的信息化考核標準。

(2) 重視工程項目竣工管理

一些建筑施工企業(yè)在資質(zhì)申報的時候，拿不出相應的證明材料。管理工作不到位，忽視對竣工資料的收集和管理，對企業(yè)帶來很大的負面影響。因此，建筑施工企業(yè)應該加強項目竣工管理，及時收集和整理竣工資料，歸檔竣工驗收報告、備案證明等，為資質(zhì)申報做好準備。

(3) 重視對企業(yè)資質(zhì)證書的管理

資質(zhì)證書正本和副本由于經(jīng)營投標使用頻繁，應由專人保管，建立審批、登記、注銷制度，堅持“一事一用、無審批不借證”原則，在管理中進行嚴格控制，防止個別人非法轉(zhuǎn)讓、倒賣企業(yè)資質(zhì)證書從中漁利。要做好資質(zhì)證書年檢和變更工作，證書上的信息一旦發(fā)生變更，應及時到管理部門辦理變更手續(xù)，確保資質(zhì)證書正常使用，服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。

(4)資質(zhì)管理應該給企業(yè)帶來一定的危機感

切實加強企業(yè)資質(zhì)管理，才能使企業(yè)在危機感的壓力下，不斷提升自己，注重提高企業(yè)的整體實力，提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平，提高技術(shù)水平，提高工程建設(shè)質(zhì)量，不斷完善各項工作，提高生產(chǎn)競爭力和影響力，能夠在激烈的市場競爭中占據(jù)有利地位，不會被市場競爭所淘汰。

另外建筑資質(zhì)升級也有不少注意事項，根據(jù)實際情況充分運用，將是企業(yè)提高經(jīng)濟效益的重要保障。

建筑資質(zhì)升級注意事項

一、資質(zhì)升級必備條件

通常來說，建筑施工資質(zhì)升級在對凈資產(chǎn)和人員提高要求的基礎(chǔ)上，必須考核企業(yè)業(yè)績，同時，還有一些資質(zhì)升級時需要考察廠房和技術(shù)裝備。不過，前不久建設(shè)部門頒發(fā)了新的文件，以后建筑資質(zhì)升級將會取消對建造師等人員的考核。因此不論怎樣變化，業(yè)績始終是建筑施工資質(zhì)升級的必備條件。

二、資質(zhì)升級所需資料

建筑施工資質(zhì)升級，和新辦有所不同的是，除人員證明、營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)章程這樣的基本材料外，還應當提供安全生產(chǎn)許可證、審計報告(驗凈資產(chǎn))、業(yè)績證明等。

三、如何證明企業(yè)業(yè)績

對于企業(yè)業(yè)績的考核，不但需要審核業(yè)績材料，還需要查詢企業(yè)業(yè)績備案信息。這意味著企業(yè)業(yè)績這一塊是很難作假的，申報的工程業(yè)績?nèi)绻麤]有備案，等于白費功夫。一般來說，建設(shè)部門有相應的系統(tǒng)，企業(yè)可進行施工業(yè)績備案申請。

四、升級失敗常見原因

1、日期問題。某些證件可能已經(jīng)過期，或者業(yè)績資料中的中標日期和和簽訂合同日期無法對應;

2、圖紙問題。有一些工程，在進行資質(zhì)升級時，會考核長度、高度、面積、跨度等指標，那么，這些指標只能通過圖紙來反映。有的企業(yè)可能存在圖紙信息不符、信息模糊等情況，甚至沒有提供圖紙;

3、業(yè)績不達標。在資質(zhì)標準中，每一項資質(zhì)升級對業(yè)績的考核都有明確規(guī)定，包括業(yè)績類型、業(yè)績數(shù)量、業(yè)績規(guī)模等。

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